Phát triển mô hình Lab cho phép xây dựng đội ngũ với các kỹ sư trẻ Việt Nam như thể họ là nhân viên của chính công ty chúng tôi, đồng thời hiện thực hóa việc phát triển nguồn nhân lực dài hạn, đẩy nhanh tốc độ phát triển.

TAS Design Group Giám đốc điều hành Ông Masashi Kohda

Chúng tôi có thể thành lập một nhóm phát triển tương tự như công ty của mình tại Việt Nam
Cân bằng giữa việc thu hút phát triển linh hoạt và lợi ích chi phí của phát triển ở nước ngoài.

Tập đoàn Tas Design tham gia vào nhiều hoạt động phát triển, chẳng hạn như xây dựng các nền tảng năng lượng sử dụng năng lượng xanh và xây dựng hệ thống chăm sóc y tế trực tuyến. Chúng tôi luôn tìm kiếm các nguồn lực phát triển hệ thống, nhưng rất khó khăn và tốn kém để thu hút các kỹ sư trẻ ở Nhật Bản. Kozocom Vietnam là công ty có số lượng lớn các kỹ sư trẻ xuất sắc, đó là lý do tại sao chúng tôi đã hợp tác cùng Kozocom Vietnam để họ hỗ trợ chúng tôi. Ưu điểm là chúng tôi có thể giao tiếp với họ như thể họ là đội ngũ nhân viên của chính chúng tôi và chúng tôi có thể cùng họ phát triển như một đội trong thời gian lâu dài. Đó là lý do tại sao chúng tôi có thể đương đầu với những thách thức khó khăn khi phát triển mô hình Lab tại một công ty khác.

Khi chúng tôi tham gia vào việc phát triển và áp dụng những kỹ thuật tiên tiến, nó cũng giúp nâng cao tính chuyên nghiệp và mang lại động lực phát triển cho các kỹ sư trẻ Việt Nam.
Sự phát triển của nhân viên là điều hấp dẫn nhất để chúng tôi xây dựng đội ngũ lâu dài.

Một yếu tố quyết định là cả đội làm việc giao tiếp với nhau mà không hề cảm nhận khoảng cách.
Giữa chúng tôi tồn tại một người bạn đồng hành xuất sắc, đó chính là nhân viên biên phiên dịch dự án.

Chúng tôi muốn nuôi dưỡng các kỹ sư có thể trở thành một leader dự án bất kể quốc tịch hay tuổi tác gì.